CCL QuerétaroAvisoPrivacidadIntegral
AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL DEL CENTRO DE CONCILIACION LABORAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO
En cumplimiento al artículo 22 de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Querétaro, con relación a los numerales 6o., Base A y 16, segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los respectivos 17, 18, 20, 21, 22, 26 y 28 de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, los apartados 11, 12, 14, 15, 16, 20, 22, 59, 60, 61, 64, 65, 73,74 y 75, de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Querétaro, y los artículos 64, 99, 111 tercer párrafo, 115 segundo párrafo y, 105 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Querétaro, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, emite y pone a disposición de los titulares de los datos personales y datos personales sensibles, el siguiente aviso de privacidad integral:
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I.- Denominación del responsable.
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Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, con domicilio ubicado en Blvd. Bernardo Quintana Sur, número 329, piso 3 y 4, colonia Centro Sur, Querétaro, Querétaro, código postal 76090. |
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II.- Datos personales que serán sometidos a tratamiento. identificando aquellos que son sensibles:
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Los datos personales y datos personales sensibles sometidos a tratamiento, serán aquellos obtenidos con motivo de las atribuciones en la función pública, respecto a los trámites de carácter conciliatorio que por su naturaleza sean necesarios para la interpretación y aplicación de las leyes en asuntos del orden laboral y en materia federal cuando las leyes conducentes así lo faculten, así como los que, para trámites de carácter administrativos sean necesarios en apoyo a la función conciliatoria. Los datos personales serán los que hagan a una persona física identificada o identificable, pudiendo determinarse su identidad directa o indirectamente. De manera enunciativa más no limitativa, se consideran datos personales los siguientes:
De manera enunciativa más no limitativa, se consideran datos sensibles aquellos datos personales los que puedan revelar los siguientes aspectos:
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III.- El fundamento legal que faculta al responsable para llevar a cabo el tratamiento. |
El tratamiento de los datos personales y datos personales sensibles, será en apego a lo señalado en los artículos 25, 26 y 29 de la Constitución Política del Estado de Querétaro, en armonía de los artículos 73 de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Querétaro. |
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IV.- Las finalidades del tratamiento para las cuales se obtienen los datos personales, distinguiendo aquellas que requieren el consentimiento del titular.
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Al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, le corresponde aplicar e interpretar las leyes en asuntos conciliatorios laborales, cuya competencia está prevista en su Ley Orgánica respecto al fuero común y en materia federal cuando las leyes conducentes así lo faculten, y por tanto es responsable del uso, tratamiento, protección y destino de los datos personales y datos personales sensibles obtenidos con motivo de sus atribuciones en la función pública. Su tratamiento podrá consistir en la obtención, uso, registro, organización, conservación, elaboración, utilización, comunicación, difusión, almacenamiento, posesión, acceso, manejo, aprovechamiento, divulgación, transferencia o disposición. |
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V.- Los mecanismos, medios y procedimientos disponibles para ejercer
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El responsable no está obligado a recabar el consentimiento del titular en los supuestos establecidos en el artículo 6' Base A fracción VI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con relación a los artículos 16, 64 y 65 de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Querétaro, así como los artículos 64, 99, 111 tercer párrafo, 115 segundo párrafo y, 105 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Querétaro, o que expresamente así lo determine la ley de la materia aplicable, cuando se trate de la publicación de información relativa al ejercicio de recursos públicos cuando sean entregados a personas físicas o morales, como es el caso del cumplimiento a las obligaciones de transparencia. |
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VI.- El domicilio de la Unidad de Transparencia |
La Unidad de Transparencia del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, se ubica en Blvd. Bernardo Quintana Sur, número 329, piso 3 y 4, colonia Centro Sur, Querétaro, Querétaro, código postal 76090.
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VII.- Los medios a través de los cuales el responsable comunicará a los titulares los cambios al aviso de privacidad.
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Dentro del portal de internet del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, www.cclqueretaro.gob.mx. |
Institucional
Que los procedimientos de conciliación que sean sustanciados ante el organismo, sean dirimidos de manera pronta y expedita, promoviendo en todo momento el diálogo positivo y pacífico, procurando avenir a las partes para que la mayoría de los asuntos sean solucionados a través de un acuerdo que consiga las mejores condiciones para cada uno de ellos.
Respeto. Brindamos un trato digno y cordial a todas las personas, privilegiando en todo momento el diálogo, la tolerancia, y la aplicación armónica de mecanismos que conduzcan al entendimiento y comprensión de sus intereses y necesidades.
Honestidad. Actuamos con fundamento en la verdad, desempeñando con transparencia y rectitud las funciones que nos han sido conferidas, privilegiando en todo momento el interés público.
Compromiso. Entendemos la importancia de nuestro rol como servidores públicos, por lo que tenemos plena disposición para comprender y resolver las necesidades de los ciudadanos que atendemos, buscando siempre mejorar su bienestar.
Justicia. Actuamos con imparcialidad garantizando los derechos de las personas con equidad y sin distinción, distanciamiento, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico, el color de piel, la cultura, el género, la condición social o física, o en cualquier otro motivo.
Equidad de Género. Fomentamos, en el ámbito de nuestra competencia, que las trabajadoras y los trabajadores del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro accedan en las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los beneficios institucionales y a las promociones para ocupar puestos vacantes, cargos y comisiones.
Excelencia. Estamos comprometidos con la mejora continua para alcanzar la excelencia en las acciones emprendidas en todos nuestros campos de actuación. Si algo no va bien, lo corregimos.
Eficacia y Eficiencia. Fomentamos la colaboración entre el personal que labora en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con los objetivos superiores y trascendentes de la institución. Promoviendo en todo momento el uso racional y máximo aprovechamiento de los recursos asignados a este centro.
Trabajo
El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro cuenta con 16 conciliadores, que junto al personal capacitado y preparado están listos para atenderte.
A continuación encontrarás el directorio de los Titulares de las distintas áreas administrativas del centro.
